Bên cạnh đó, ông Hà cũng cho biết, quan điểm của UBND TP là lương chi năm 2012 không thể cao hơn năm 2011
Theo đúng luật thì anh làm sai, anh phải bồi thường. Theo ông Hà, lỗi là lỗi ở người lãnh đạo.
Phó chủ toạ UBND TP. Họ phải được bảo vệ. Nhưng tự phát hiện thì rất gian khổ, điều này rất đáng biểu dương.
Tiền tài người cần lao không bao giờ được lấy, chỉ truy thu số tiền chi sai cho viên chức quản lý. Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch UBND TP cũng cho biết, trong quá trình thanh tra, phát hiện nhiều sai phạm từ bốn doanh nghiệp công ích mà báo chí đã đưa tin , nhưng bốn doanh nghiệp này có ba cái sai quan yếu nhất.
Cụ thể, thứ nhất là ký hợp đồng sai quy định của Luật lao động, tước đoạt quyền lợi của người cần lao trực tiếp làm việc trong điều kiện khắc nhiệt, chừng độ độc hại hiểm nguy cao, trong đó có cần lao thời vụ (tức thị ký hiệp đồng dưới ba tháng, cho người lao động nghỉ 15 ngày, sau đó ký tiếp – PV).
Tốc độ cực nhanh, từ lúc báo ra cho đến khi quyết định tạm đình chỉ là rất nhanh”, ông Hà san sẻ. Năm 2011 đã cao bất thường, năm 2012 phải bảo đảm mức lương làm sao hà tằn hà tiện ngân sách và đảm bảo lợi quyền cho người lao động. Họ đâu có lỗi. Họ làm việc trong điều kiện nguy hiểm, độc hại và đặc biệt họ là tầng lớp thấp nhất trong từng lớp. “Năm 2011 có sai, còn truy thu là mới chỉ trong năm 2011, còn năm 2012 chưa xác định xác thực và năm 2012 chưa phê duyệt quỹ lương”, ông Hà cho biết.
“Đặc biệt, người lao động bị thiệt thòi phải được khôi phục lợi quyền. Cái sai thứ hai là chi lương cho lãnh đạo công ty sai quy định với mức cao bất thường và chế độ lương bất đồng đẳng.
Riêng về vấn đề lương hướng, theo Phó Chủ tịch UBND TP, năm 2012 sai phạm nghiêm trọng hơn cả. Song song, việc điều chỉnh định mức lương không ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động. Mai kia có phải bồi thường thì người lãnh đạo phải bồi thường. Chúng tôi làm cái này là làm cho người cần lao.
“Kết thúc năm 2011, sang năm 2012, chúng tôi đã phát hiện sai phạm rồi, không phải muộn nhưng cũng không quá sớm. Can dự tới thông tin truy thu tiền của cần lao ô tô buýt, ông Hà cũng cho biết, nguyên tắc là không thu hồi tiền của người cần lao. Thứ ba là khai cần lao khống.
Trong văn bản kết luận cũng không nói một dòng nào truy thu tiền tài người lao động. Chỉ lương bổng của khối quản lý bị giảm xuống”, ông Hà nói. HCM Lê Mạnh Hà: Không bao giờ được lấy tiền tài người lao động, kể cả chi cho người cần lao vượt khung.
