Cần nhân rộng “Câu lạc bộ Giám đốc và chủ toạ Công đoàn”

Đàm luận với các đồng chí cán bộ LĐLĐ huyện Đông Anh, chúng tôi được biết: “Câu lạc bộ Giám đốc và chủ toạ Công đoàn” được thành lập nhằm tăng cường sự gắn kết, kết hợp giữa cán bộ công đoàn và lãnh đạo các doanh nghiệp trong việc chăm lo đời sống người cần lao và phát huy vai trò của công nhân trong lao động sản xuất. Ban đầu, câu lạc bộ (CLB) có 45 thành viên, đến nay đã thu hút 350 thành viên tham gia và hoạt động của CLB ngày càng hiệu quả. Cụ thể, mỗi quý, CLB tổ chức sinh hoạt một lần; chương trình sinh hoạt thường có các nội dung: Nghe chuyên gia nói chuyện thông báo thời sự; đàm đạo các vấn đề về kinh tế, xã hội, luật pháp, kinh nghiệm sinh sản, kinh doanh, xây dựng tổ chức công đoàn và bàn biện pháp phát huy vai trò cần lao sáng tạo của người lao động… Công nhân được đọc sách báo, luyện tập thể thao, vào internet tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân ở xã Kim Chung, huyện Đông Anh (Hà Nội). Thành công lớn nhất của “Câu lạc bộ Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn” ở huyện Đông Anh là đã vận động nhiều doanh nghiệp quan hoài xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, đồng thời có nhiều hành động thiết thực chăm lo cho người cần lao. Phê chuẩn sinh hoạt CLB, các doanh nghiệp trên địa bàn đã tự nguyện đóng góp nhiều tỷ đồng chăm lo đời sống vật chất, ý thức cho công nhân lao động và thiết thực góp phần giúp đỡ các gia đình chính sách có cảnh ngộ khó khăn, hỗ trợ địa phương xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới... Bình quân mỗi năm, CLB tổ chức trao hơn 2000 suất quà, tổng trị giá gần 1 tỷ đồng cho các công nhân viên chức, người cần lao có tình cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, các thành viên trong CLB còn nhận đỡ đầu nhiều gia đình chính sách, xây nhà tình nghĩa, tạo việc làm cho con em công nhân, cho công nhân vay vốn phát triển sinh sản; vận động đóng góp làm nhiều công trình văn hóa, thể thao… góp phần nâng cao đời sống cho người cần lao. Đồng chí Nguyễn Mạnh Hà, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh, cho biết: Chỉ tính riêng 4 tháng đầu năm 2013, phê chuẩn "Câu lạc bộ Giám đốc và chủ toạ Công đoàn", LĐLĐ huyện đã huy động được gần 2 tỷ đồng để xây dựng Trường măng non Công đoàn phục vụ con công nhân ở Khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Từ thực tế trên, chúng tôi rất mong mô hình “Câu lạc bộ Giám đốc và chủ toạ Công đoàn” sẽ được LĐLĐ các địa phương nghiên cứu, khai triển nhân rộng. Bài và ảnh: LÂM SƠN